Unternehmens- und Organisationsentwicklung

Jede Organisation unterliegt gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Einflüssen und nur durch Transformations- und Umstrukturierungsmaßnahmen kann es der Organisation gelingen, dauerhaft zu überleben. Es sind lebende Systeme, die wie Menschen einem ständigen Wandel unterworfen sind. Interaktionen zwischen Akteuren, Unvereinbarkeiten im Denken/Vorstellen/Wahrnehmen oder Fühlen und Wollen, begleiten den Veränderungsprozess. Ein Unternehmen bleibt nur dann wettbewerbsfähig, wenn es die Voraussetzungen für Produkt-, Verfahrens- Prozess- und Sozialinnovationen schafft und diese nachhaltig im Unternehmen etabliert.

Die Organisationsentwicklung hat zum Ziel, das Problemlösungspotenzial und die Selbsterneuerungsfähigkeit von Organisationen zu erhöhen. Dabei wird versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter wie Führungskräfte sowie anderer Beteiligter wie Lieferanten und Kunden bei den Entscheidungen zu Arbeitsprozessen zu berücksichtigen. Gerade durch das Miteinander von vielen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und vielfältigen Kulturen ist es notwendig, dass das Risikopotenzial für Missverständnisse durch kulturelle Unterschiede erkannt und vermieden werden kann.

Zu Ihrer Unterstützung biete ich Ihnen

  • Change-Prozessbegleitung
  • Projektmanagement im Rahmen von Change Prozessen
  • Workshop Moderation
  • Führungskräfte Training und Entwicklung
  • Teambildung

Ihr Nutzen

  • Ich gestalte den Rahmen, in dem die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter zusammengeführt werden
  • Zeitliche Entlastung
  • Kostenersparnis durch Fokussierung auf definierte Ziele
  • Konzentration auf inhaltliche Aspekte (die Prozessbegleitung übernehme ich)
  • Analyse, Strategieentwicklung und Maßnahmenplanung
  • Stärkung des Teams und des Teamzusammenhalts
  • Konfliktkostensenkung
  • Langfristige Steigerung der Begeisterung, Loyalität und Leistungsbereitschaft
  • Zufriedene Mitarbeiter 
Ich freue mich auf Ihre Anfrage unter info@stadler-unternehmensentwicklung.de oder Tel. +49(0)151 5266 35 01.
Herr Stadler ist ein äußerst fähiger Organisator mit ausgezeichneten Menschenkenntnissen, strahlt auch in schwierigen zwischenmenschlichen Situationen Ruhe und Standvermögen aus und kann Reflektion, Forderungen und eigene Führungspraxis glaubhaft in seine Arbeit mit einbringen. Alle durchgeführten Sitzungen oder Tagungen mit Herrn Stadler waren immer ein großer Erfolg mit hoher Werthaltigkeit.

[Peter Tischer, RoMed Kliniken]

Der Workshop hat gesamthaft dazu beigetragen auf Direktorenebene stärker zusammenzurücken. Man kann es auch beinahe als Teambuilding Workshop betrachten. Sehr positiv!

[Teilnehmer Direktorenschulung Nayoki]

Mediation | Coaching | Seminare

Stadler Unternehmensentwicklung
Jens Stadler
Gräfelfingerstr.53
81375 München
E-Mail: info@stadler-unternehmensentwicklung.de
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